• Совет 1: Как заработать деньги подростку

    Вам понадобится

    • Конечно, еще сохранились биржи труда и их служащие, искренне желающие помочь всем, кто обратился в поисках работы. Но поиск работы в Интернете будет эффективнее и проще. Можно посетить также ярмарки вакансий.

    Инструкция

    Вам только 14? Придется заручиться согласием родителей на ваше трудоустройство, иначе работодатель не вправе будет заключать с вами ни трудовой, ни гражданско-правовой договор. Согласно действующему трудовому законодательству, такое согласие должно быть выражено в письменной форме.
    Вакансий для подростков в принципе немного, тем более для тех, кому всего 14. Как правило, в таком возрасте можно устроиться промоутером или расклейщиком объявлений, реже курьером. Готовьтесь к отваливающимся ногам в конце рабочего времени. Кстати, не забывайте, что оно у вас законодательно ограничено всего 24 часами в неделю.

    Примерно те же перспективы и у 15-летних, с той только разницей, что согласия родителей для заключения трудового договора не потребуется. Немного легче тем, кому уже исполнилось 16: они вправе работать уже 35 часов в неделю, т.е. работодателям их брать выгоднее. Каталог должностей для подростков 16-18 шире: официант, оператор на телефоне, продавец-консультант. Девушки могут устроиться и секретарями, особенно при наличии высокой скорости печати.

    Не стоит забывать о всемирной паутине - она предоставляет довольно большие возможности найти удаленную несложную работу почти для всех. Всегда нужны копирайтеры, рерайтеры, блогеры, программисты. Ребята из лингвистических школ могут попробовать себя в несложных переводах. Как правило, частный заказчик, не имеющий возможности платить настоящему специалисту, не будет интересоваться, сколько вам лет и есть ли у вас опыт работы, если нужно написать простой текст или сделать небольшой перевод на общую тематику.

    К сожалению, не все заказчики добросовестны. Чтобы точно получить деньги за свой труд, требуйте предоплату (например, перевод на ЯндексДеньги) или передавайте работу заказчику лично, при встрече. Хотя и здесь никто не застрахован от обмана.

    Наконец, самый надежный ресурс - родители и друзья. Может быть, секретарь или курьер в компании, где работает подруга вашей матери, внезапно уволился? Может быть, соседям нужно, чтобы кто-то посидел с их сыном-второклассником и помог сделать уроки? Поинтересуйтесь! Здесь точно не обманут.

    Самый прозаический вопрос - оплата вашего труда. Она точно не будет высокой, однако в среднем подросток 14-15 лет вполне может заработать до 10000 руб., а более старшего возраста - до 20000 (в Москве).

    Главное - всегда заключайте договор с работодателем или, если вы ищете удаленную работу, требуйте гарантий оплаты (предоплату). Иначе денег можно не получить вообще.

    Кроме "новомодных" способов есть и вполне традиционные. Примите учас тие в спортивных ставках. Одно верное решение и, меньше чем за час , вы богач.


    Источники:

    • получить деньги за час

    На время летних каникул школьники-подростки может получить работу. Существует единственное условие: на работу принимаются ребята в возрасте от 14 до 18 лет. В первую очередь рабочими местами обеспечиваются дети из неполных, многодетных семей, дети-инвалиды, то есть все те, кто находится в сложной жизненной ситуации. Во многих городах существуют специальные биржи труда, занимающиеся временным трудоустройством школьников.


    Инструкция

    Чтобы устроиться на работу, необходимо предоставить следующие документы:

    - паспорт;

    - согласие родителей;

    - медицинскую справку о состоянии здоровья;

    - карту реабилитации (для детей-инвалидов).

    Чтобы при трудоустройстве ваши права не были нарушены, вам необходимо знать основные правила, прописанные в Трудовом кодексе РФ. Помните, что оформление на временную работу может быть осуществлено как по трудовому договору, так и по договору подряда. Не допускайте словесных договоренностей. При приеме на работу не должно быть никаких испытательных сроков.
    Работодатель ни в коем случае не имеет права заставлять работать сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни, направлять подростков в служебные командировки. Согласно законодательству детям до 16 лет можно трудиться не более 24 часов в неделю и 5 часов в день. 16 - 17-летние должны работать не более 36 часов в неделю и семи часов в день. Если работа совмещается с учебой, то рабочий день укорачивается вдвое. Кроме того подросткам запрещено трудиться во вредных и опасных условиях, за рулем, на подземных работах и свалках.

    Установлены также особые нормативы по поднятию тяжестей в зависимости от возраста и пола. Например, 14-летний мальчик не должен поднимать и переносить вручную груз больше 3 кг, а девочка – больше 2 кг. Работа не должна быть вредной как для физического, так и психического здоровья. Подросткам запрещено работать в игровых салонах, казино, ночных клубах, продавать спиртное и сигареты. Зарплата подростка не может быть ниже минимальной, установленной законодательством, сумы.

    Определитесь, какая вам нужна работа - примерный вид деятельности, график и желаемая заработная плата. При этом трезво оценивайте, что вы можете предложить работодателю, какими обладаете навыками и умениями.

    Непосредственно приступите к поиску работы. Варианты - подростковая биржа труда, через знакомых и друзей, по рекомендации, по объявлениям на сайтах и в газетах, непосредственное обращение к работодателям рядом с местом проживания.

    Обратите внимание

    Подростков должны принимать на работу только после обязательного медицинского осмотра. В районных поликлиниках такую справку должны выдавать бесплатно.

    Связанная статья

    Источники:

    • что делать летом подростку

    Работа переводчикам в сети всегда считалась неплохим методам заработка, но не для каждого она подходит. На сайтах сервисов по переводу через интернет можно зарабатывать хорошие деньги , но нужно уметь на них ориентироваться и быстро реагировать на полученные задания. Конкуренция в этом бизнесе высока, но ежегодно требуется все больше сотрудников. Многие компании ищут именно независимых переводчиков, по той причине, что они попросту не имеют их в штате.


    Инструкция

    Посетите такие сайты как Переведем.ру, Free-lancers.net, Free-Lance.ru, где вы можете найти подходящим вам заказ, либо сами разместите свою резюме или заявку на работу. Ежедневно тысячи людей обращаются к этим ресурсам за помощью в устных и письменных переводах.

    Работайте переводчиком удалено на биржах, форумах и подобных сайтах. На них необходимо пройти регистрацию, чтобы получить доступ к просмотру всех заказчиков/исполнителей и начать зарабатывать. Чем больше объявлений вы просмотрите, чем больше времени проведете на данных страницах, тем выше вероятность найти хорошие заказы.

    На многих сервисах, после успешного прохождения регистрации, есть возможность принять свое участие в партнерской программе и получать некоторый процент от приведённых вами людей на этот ресурс, в независимости от того, будут они заказчиками или переводчиками.

    Найдя нужный вам заказ, который полностью будет устраивать вас как по цене, так и по сроку его сдачи, подайте заявку о том что вы беретесь за выполнение данного заказа. Уточните у заказчика все интересующие вас детали с помощью личной переписки либо других систем общения. Заранее узнайте сложность текста, его особенности, существуют ли какие-то необычные требования к переводу и прочее. Возможно вы захотите увидеть текст прежде чем приступать. Такая возможность предоставляется кандидатам на исполнение.

    После выполнения задания получите полагающееся вознаграждение. Оплату принимайте через системы платежей Яндекс.Деньги , Webmoney, расчетный счет или другими способами. Возможна система полной или частичной предоплаты работы, но обычно такие условия существуют только для проверенных переводчиков.

    Обратитесь в агентства переводов. Обычно они принимают на работу внештатных сотрудников. По мере поступления заданий, вы будете получать их лично, придя в офис, или . В подобных учреждениях очень ценятся сотрудники, знающие несколько иностранных языков. При качественной и регулярной работе возможно зачисление в штат на постоянной основе со стабильным окладом.